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Rafforza la tua alleanza con la comunità LGBTQ+ nella corsa
Pride significa sostenere la comunità LGBTQ+. Ecco come supportare questa community nella corsa.
Natalie Weiss (she/her), senior runner experience specialist, e Malissa Little (she/them), responsabile del team di imballaggio, sono copresidenti di BRAVE (Brooks Rainbow Alliance, Vocation & Education), un gruppo di dipendenti Brooks per persone e alleati LGBTQ+. Il gruppo fornisce risorse ed esperienze ai membri che promuovono la community, fanno carriera e supportano una cultura inclusiva in Brooks.
I membri della sezione di Seattle del club FrontRunners celebrano il Pride nella corsa
Per Natalie, un alleato è qualcuno che non solo accetta chi fa parte della community LGBTQ+, ma apprezza anche la diversità della community, riconosce le lotte che i membri hanno affrontato e continuano ad affrontare e sostiene attivamente i diritti LGBTQ+.
“Secondo me, chiedere ai tuoi amici della comunità LGBTQ+ come poterli sostenere è la cosa migliore da fare.
La comunità LGBTQ+ è molto diversificata, con background e storie diversi. Essere un alleato nei confronti di una community ha significati diversi da persona a persona. Essere un buon alleato per me e la mia community è un mix che riguarda sia la sfera personale che pubblica, ma sono consapevole che altre persone potrebbero avere una definizione differente.”
Per Malissa un alleato è un amico. “Un alleato è una persona che desidera offrire il proprio sostegno nonostante non viva sulla propria pelle il peso di quella lotta. È una persona che si domanda quali siano il momento, il modo e il luogo migliori per aiutare. E che c’è pur non sapendo esattamente di cosa tu abbia bisogno. Un alleato può anche essere una voce che viene ascoltata in luoghi dove le nostre voci non possono arrivare.” dice.
Puoi diventare un alleato più forte ascoltando, rappresentando e sostenendo spazi sicuri e politiche di protezione per le persone della comunità LGBTQ+.
Modi per rafforzare il tuo sostegno alla community LGBTQ+ nel settore della corsa
Corri con un club di corsa LGBTQ+ o collabora con il tuo club di corsa per raccogliere fondi per un’associazione LGBTQ+ locale.
Fai presente alle altre persone che è consigliabile non dare per scontati i pronomi da utilizzare e, anzi, che è preferibile chiedere espressamente quali usare. Sostieni una categoria non binaria in occasione di eventi di corsa locali. Crea spazi sicuri per chiunque, in particolare per i giovani, qualunque sia il loro percorso di corsa o di identità. Brooks sta concretizzando il proprio sostegno a favore di questa realtà mettendo a disposizione borse di studio per il Camp Brave Trails, che permette a giovani della community LGBTQ+ di frequentare un leadership camp insieme ad altre persone con cui inseguire le proprie passioni. Unisciti a noi e condividi la tua corsa, la tua scelta o i prodotti Run Proud con l’hashtag #PrideForMiles.
Supporta artisti e creator LGBTQ+
L’artista e attivista Wednesday Holmes arricchirà la nostra collezione Run Proud in edizione limitata con i suoi design inclusivi, accattivanti e gioiosi. Con questa collaborazione vogliamo consentire a tutti i membri della comunità LGBTQ+ e a chi li sostiene di mostrare il proprio lato più autentico. Segui Wednesday su Instagram e scopri di più sul suo lavoro su hellomynameiswednesday.com
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Risorse di supporto per la comunità LGBTQ+
La Human Rights Campaign (HRC) lavora attivamente per difendere i diritti delle persone LGBTQ+. Per saperne di più su come aumentare la consapevolezza e migliorare la vita delle persone trans, dai un’occhiata a queste risorse.
Scopri di più
In Brooks, crediamo che chiunque lo desideri abbia il diritto di correre. La nostra missione è ispirare chiunque a seguire il proprio percorso. Sosteniamo una corsa inclusiva e crediamo nel potere di una running community diversa, che includa persone di ogni razza/etnia, nazionalità, capacità, genere, età, orientamento sessuale, tipologia fisica ed estrazione sociale.
Se desideri scoprire come Brooks sostiene una corsa inclusiva, dai un’occhiata a Running Responsibly: La strategia per le persone