La nouvelle Running Industry Diversity Coalition s’attaque au racisme systémique dans l’industrie de la course à pied

- Seattle, WA

Nous sommes fiers d’annoncer la formation de la Running Industry Diversity Coalition (RIDC), une nouvelle coalition nationale de marques de course à pied, de détaillants de course à pied et de coureurs et coureuses représentant les personnes noires, autochtones et de couleur (PANDC), réunis par notre amour de la course à pied et dédiés à mettre fin au racisme systémique existant dans l’industrie et la communauté de la course à pied.

La coalition est dirigée par les coprésidentes Alison Mariella Désir, fondatrice de Harlem Run et Run 4 All Women, et Chris Lampen-Crowell, copropriétaire de Gazelle Sports, et les partenaires du comité de direction :

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• John Benedict, Playmakers, président de l’association de l’industrie de la course à pied
Martha Garcia, HOKA ONE ONE, directrice de la création et des communications de la marque
mondiale
• Robyn Goby, Fleet Feet, vice-présidente du développement
• Verna Volker, Native Women Running
• Shannon Woods, Brooks Running, gestionnaire principal de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
• Teresa Baker, cofondatrice, Outdoor PDG Diversity Pledge (conseillère)

Des subventions de Brooks et HOKA ONE ONE financent la création de la coalition. Dans un énoncé commun, Jim Weber, PDG de Brooks, et Wendy Yang, présidente de HOKA ONE ONE, ont déclaré : « Brooks et HOKA sont des marques composées de personnes qui aiment la course à pied. Nous nous engageons à poursuivre le travail de représentation de notre sport et de tous les coureurs et coureuses de manière authentique, et à rendre la joie du mouvement accessible à tous. Nous sommes fiers du travail que la RIDC s’est engagée à faire et nous sommes impatients de voir les progrès réalisés au sein de l’industrie et du sport que nous aimons tant. »

Que vous couriez sur des routes, des sentiers ou des pistes, que vous vous inscriviez à un premier 5 km ou que vous couriez un ultra-marathon, la course à pied peut être une expérience magnifique qui change la vie. Depuis plus de 50 ans, le commerce de détail spécialisé dans la course à pied, les organisations de course, les marques de course à pied et les fournisseurs se sont développés au fur et à mesure que la course à pied devenait populaire aux États-Unis.

La course à pied a été caractérisée comme étant accessible et offrant la possibilité de gagner en forme et en estime de soi, quel que soit le point de départ du parcours, mais dans la pratique, cela n’a pas été le cas pour tous.

« Je suis dans le secteur de la course à pied depuis huit ans et j’ai toujours su qu’il n’y a pas beaucoup de personnes qui me ressemblent, et que le sport n’est pas aussi inclusif que les gens le prétendent, » a déclaré la coprésidente Alison Mariella Désir. « C’est l’occasion d’aider les gens au pouvoir à changer les systèmes qui font qu’il en est ainsi, pour enfin ouvrir la course. »

« J’ai créé Gazelle Sports il y a 35 ans et j’ai toujours eu la conviction que la course à pied est une activité accueillante et inclusive. Mon parti pris naïf m’a permis de promouvoir une ouverture aux magasins et à l’industrie de la course à pied qui n’était pas la vérité pour les coureurs et coureuses PANDC. Avec le meurtre d’Ahmaud Arbery, je ressens une profonde responsabilité d’écouter, d’apprendre et de m’éduquer et de transformer mon entreprise pour qu’elle devienne antiraciste, » a déclaré la coprésidente Chris Lampen-Crowell. « Il existe un privilège blanc, un pouvoir blanc et un racisme systémique dans presque toutes les industries, et l’industrie de la course n’est pas différente. J’envisage de travailler en collaboration pour faire le dur labeur d’éliminer nos préjugés raciaux, de devenir diversifié et d’éliminer le racisme systémique. J’ai bon espoir que l’industrie de la course à pied et les communautés de coureurs et coureuses prendront ce travail à cœur et auront un réel impact. »

En tant que groupe de travail, la RIDC cherche à remettre en question le statut actuel tout en amplifiant l’inclusion, l’accès et les rôles des PANDC dans notre industrie. La coalition est unie par la conviction que la course, la marche et le conditionnement physique soutiennent une culture saine et devraient être accessibles à tous, sans distinction de race, de religion, d’identité de genre, de sexualité, de statut d’immigration, de statut socio-économique et de capacité.

Collectivement, et en tant qu’individus, les partenaires de la RIDC s’engagent à atteindre les objectifs suivants :

1. Conversation :
   Créer des opportunités de discussion qui écoutent les personnes marginalisées dans cet espace afin que nous puissions mieux comprendre leurs expériences.
2. Désignation :
   Développer une réflexion approfondie de l’industrie pour découvrir et nommer les systèmes de racisme au sein de nos entreprises, de la communauté des coureurs et coureuses et de la culture de la course à pied.
3. Représentation :
   Augmenter la représentation authentique dans les histoires, les images, le marketing, les athlètes, les ambassadeurs et les tests et les réactions aux produits. Promouvoir les partenariats entre l’industrie de la course à pied et les organisations de course à pied des PANDC.
4. Éducation :
   S’engager à suivre une formation continue en matière de DEI et d’antiracisme, avec un accent particulier sur le racisme noir, dans notre secteur. Promouvoir et reconnaître les terres autochtones à chaque fois que des courses ont lieu.
5. Emploi :
   Embaucher, soutenir et développer les personnes marginalisées à tous les postes, des stages aux postes de direction.
6. Propriété/Leadership :
   Soutenir la diversité dans la propriété des entreprises et des événements en créant des voies pour rendre cela possible. Accroître la diversité au sein de la structure de direction des marques de course à pied et des autres entreprises au service des coureurs et coureuses.
7. Accès :
   Diminuer les obstacles réels et les structures racistes qui empêchent les personnes de couleur de se présenter aux élections.
8. Responsabilité :
   Rester ouvert pour rencontrer les gens là où ils sont, dialoguer, critiquer et interroger régulièrement notre processus et nos progrès.
9. Ressources :
   Fournir une plateforme pour partager les pratiques exemplaires, les mesures et les ressources essentielles.

La coalition recherche la participation de l’ensemble de la communauté de la course, y compris les détaillants, les marques, les organisations nationales, les événements, les clubs, les organisations à but non lucratif et les entreprises locales. Les partenaires intéressés peuvent envoyer un courriel à hello@runningdiversity.com ou consulter le site Web de la RIDC à runningdiversity.com. Les partenaires sont invités à s’engager dans une série d’actions, notamment à participer à des formations et à l’éducation, à accroître la diversité dans leur entreprise et à améliorer la représentation authentique des personnes noires, autochtones et de couleur dans les marques et les communications.

À propos de Brooks Running Company

Brooks Running Company vend ses chaussures de performance, ses vêtements, ses brassières de course et ses accessoires dans plus de 50 pays dans le monde. L’objectif de Brooks est d’inspirer tout le monde à suivre son chemin vers un meilleur soi en créant le meilleur équipement, les meilleurs outils et les meilleures expériences. Fondée en 1914, Brooks est une filiale de Berkshire Hathaway Inc. et son siège social est situé à Seattle. Consultez www.brooksrunning.com pour plus d’information ou suivez-nous sur Twitter (@brooksrunning) et Instagram (@brooksrunning).

À propos de HOKA ONE ONE®

HOKA ONE ONE® produit des chaussures et des vêtements de performance haut de gamme pour les athlètes de tous types. Originaires des montagnes, les chaussures HOKA ONE ONE se distinguaient à l’origine par leurs semelles intermédiaires surdimensionnées; aujourd’hui, elles sont conçues avec le même amorti amélioré, la même stabilité inhérente et la même inspiration à résoudre les problèmes pour répondre aux besoins de course, de marche, de fitness et d’extérieur d’une grande variété d’utilisateurs. Avec une approche audacieuse et souvent inattendue, HOKA ONE ONE permet aux athlètes de tous niveaux de se sentir capables de voler. Pour en savoir plus, consultez hokaoneone.com ou suivez-nous sur Twitter (@HOKAONEONE) et Instagram (@hokaoneone) #timetofly.

À propos de Fleet Feet

Fondé en 1976, Fleet Feet est le plus grand franchiseur de magasins de course à pied détenus et exploités localement, avec 181 sites dans 37 États et un siège social national situé à Carrboro, en Caroline du Nord. Engagé à offrir un équipement personnalisé, de solides programmes de course à pied et des récompenses, un soutien et une sensibilisation communautaires, et un accès à la marque 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 sur fleetfeet.com, chaque site Fleet Feet sert les coureurs et coureuses en se basant sur la conviction que RUNNING CHANGES EVERYTHING™ (LA COURSE À PIED CHANGE TOUT). Restez inspiré, motivé et connecté sur Twitter (@fleetfeetsports) et Instagram (@fleetfeetsports).

À propos de Gazelle Sports

Gazelle Sports est une chaîne de magasins spécialisés dans la course à pied, basée dans le Michigan. Fondée en 1985 dans le centre-ville de Kalamazoo Michigan, elle a pour mission de poursuivre, d’encourager et de célébrer les modes de vie sains. Aujourd’hui, nous avons cinq magasins dans l’État et un site de commerce électronique robuste. Chaque jour, nous nous efforçons d’offrir le meilleur service client au monde, de créer des relations et de donner aux autres l’envie de bouger. Nous cherchons à encourager et à soutenir une communauté active dans chaque endroit que nous appelons maison, en rendant plus que ce que nous prenons.

À propos de Harlem Run

Harlem Run est un mouvement transformateur de créateurs de tendances, d’experts en fitness et d’organisateurs communautaires qui créent une expérience authentique autour d’un mode de vie sain. Notre mission est de donner aux communautés urbaines les moyens de se mettre en forme.

À propos du projet In Solidarity

Le projet In Solidarity a été mis en place pour rassembler l’industrie du plein air en général et les communautés sous-représentées en particulier. Le fondement du projet étant l’unité, nous comprenons qu’il faudra tous nos esprits collectifs pour créer des espaces extérieurs accueillants pour tous.

À propos de Native Women Running

Encourager et présenter les coureuses autochtones dans la communauté de la course à pied sur et hors réserve. Communauté. Inspiration. Motivation. Visibilité.

À propos de Run 4 All Women

Run 4 All Women est une organisation communautaire qui se consacre à l’autonomisation des femmes grâce au conditionnement physique. Depuis sa création, nous avons recueilli plus de 450 000 dollars pour des organisations de bienfaisance grâce à l’organisation de la base.

À propos de Running Industry Association

Running Industry Association (RIA) est une organisation à but non lucratif qui soutient le canal de vente au détail de course à pied en magasin aux États-Unis et le Canada. Nos membres sont des magasins indépendants, les marques qui leur vendent et les entreprises qui fournissent des services au canal. Notre mission est de soutenir nos membres par la collaboration, l’information, les ressources, les économies et la défense des intérêts.