Argentina
Brasil (Brazil)
Canada
Colombia
Mexico
United States
Israel
South Africa
Österreich (Austria)
Belgique (Belgium)
Danmark (Denmark)
Deutschland (Germany)
España (Spain)
France
Grecia
Ireland
Italia (Italy)
Luxembourg
Nederland (Netherlands)
Norge (Norway)
Polska (Poland)
Suisse (Switzerland)
Suomi (Finland)
Sverige (Sweden)
United Kingdom
Australia
中国 (China)
Hong Kong SAR
India
日本 (Japan)
Malaysia
New Zealand
Philippines
대한민국 (South Korea)
ประเทศไทย (Thailand)
Hasta que todos corramos en igualdad de condiciones
Las zapatillas y la ropa que desarrollamos, las experiencias que creamos y las colaboraciones que establecemos deben contribuir a una comunidad de corredores más inclusiva y accesible.
Diversidad, equidad e inclusión
Creemos en el poder de una comunidad de running diversa que incluya personas de diferentes razas/orígenes étnicos, procedencias, capacidades, sexos, edades, orientaciones sexuales, tipos de cuerpos y circunstancias. Perseguimos prácticas que lograrán equidad en nuestro negocio, para que todo el mundo tenga un sentimiento de pertenencia con su autenticidad.
Nuestros compromisos*:
- Lograr al menos un 50 % de representación de mujeres en todos los niveles de empleo de Brooks en Europa
- Lograr al menos un 25 % de representación femenina a nivel de dirección
- Alcanzar al menos un 40 % de representación femenina a nivel de gerencia
- Mantener al menos 4,0 de 5,0 puntos de Cultura Inclusiva en la Encuesta de Fortaleza Cultural del personal de Brooks
*Todos los compromisos de diversidad, equidad e inclusión se aplican solo a Europa, Oriente Próximo y África
Impacto en la comunidad
Correr puede hacer mucho más que mejorar la salud, puede mejorar el bienestar. Esperamos crear este cambio positivo escuchando y colaborando con los runners en sus comunidades.
Abastecimiento responsable
Una cadena de suministro global responsable empieza por fábricas que comparten nuestros objetivos de poder rastrear nuestra cadena de suministro, respetan los derechos humanos y garantizan el cumplimiento medioambiental.
Nuestros objetivos
- Llevar a cabo la trazabilidad de nuevos modelos de calzado y otros modelos prioritarios1
- El 100 % de las fábricas dentro del alcance2 completan y verifican una evaluación anual del CAF del SLCP
- El 100 % de las fábricas dentro del alcance3 completan y verifican una evaluación anual de FEM Higg
- El 100 % de los productos químicos de entrada utilizados en las fábricas dentro del alcance4 cumplen con la MRSL de ZDHC (nivel de conformidad 1) para 2030
- El 100 % de las fábricas dentro del alcance5 cumplen los requisitos mínimos de las directrices de aguas residuales de ZDHC para 2030
- Reducir el uso de disolventes orgánicos a menos de 25 gramos por par para 2027
2 100 % de las fábricas de Nivel 1 y 80 % (gasto en USD) de las fábricas de Nivel 2
3 100 % de las fábricas de Nivel 1 y 80 % (gasto en USD) de las fábricas de Nivel 2
4 100 % de las fábricas de mediasuelas y suelas de nivel 2 y fábricas textiles de nivel 2 de gran volumen
5 100% de las fábricas de calzado Nivel 1, Nivel 2 de mediasuelas y suelas, y fábricas textiles Nivel 2 de alto volumen
Conoce los esfuerzos que estamos haciendo
Progreso impulsado por los empleados
El cambio es más potente cuando es personal. Apoyamos a nuestros empleados con recursos y horas laborales reservadas para donar a las causas que les preocupen.
